La evolución de las Empresas y Organizaciones, es una constante imparable.
La competitividad requiere que las Empresas y Organizaciones, se adapten a este cambio constante, e inclusive que se “abanderen” los nuevos cambios.
El día a día, o el no detectar los cambios que se producen en nuestro entorno y no adaptar la Empresa, tiene como consecuencia la pérdida de competitividad y posiblemente provoque el cierre de la Empresa.
Sin embargo, las Empresas y Organizaciones que abanderan el cambio tienen ciertas similitudes
Todas ellas, establecen una estrategia que gira en torno a un propósito o misión, y que es desplegada en la Organización y su entorno (grupos de interés), para ello han de reorganizar la Empresa, tomar medidas como por ejemplo cambiar la sistemática de trabajo, o crear alianzas de escala con otras Empresas, para ser más competitivos.
Todo ello requiere un control (Sistema de Gestión, CMI, etc) y que ha evaluarse periódicamente por el Comité de Gestión o Comité Directivo y que en caso de encontrar dificultades, la Dirección tome decisiones para reconducir dichas situaciones.
Todos estos pasos, son nuestro compromiso. Trabajar con la Empresa para alcanzar su éxito.
Para ello, ponemos a disposición de la Empresa los servicios Business Mentor y Mentor Management.